Culture de sécurité et facteurs humains appliqués à la santé

Culture de sécurité et facteurs humains appliqués à la santé
Posté le 12/11/2020
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Durée :

S'inscrire

Date et durée :
se renseigner au 05.31.15.57.02 ou
35 heures
Public concerné :
Médecins, IDE, Manipulateurs, Aides-soignants, Coordonnateurs des risques associés aux soins, Assistantes médicales, secrétaires, cadres de santé, kinésithérapeutes, diététiciens, psychologues, etc.
Pré-requis :
Aucun
Moyens pédagogiques :
Apports de connaissances théoriques, échanges sur cas réels, mises en situation et jeux de rôle, simulation
Equipe pédagogique :
Médecins anesthésistes réanimateurs, Responsable qualité et sécurité des soins, Formatrice Crew Resource Management, Responsable de programme, Coach
Modalités d'évaluation : 
Evaluation des connaissances par QCM
Questionnaire d'impacts sur les pratiques à 6 mois
L'attestation de présence sera envoyée au particpants à l'issue de la formation et de l'évauation à chaud
Organisateur :
Institut Claudius Regaud
Coût :
Frais d’inscription : 1680 € (net de taxe)
Inscription :
En ligne ou par mail
9 à 16 participants
Les inscriptions seront closes une fois le nombre atteint ou à défaut 4 jours avant la formation
Vous êtes en situation d’handicap ? Merci de nous contacter afin d'adapter vos besoins pour participer à la formation
OBJECTIFS
  • Appréhender le concept de culture de sécurité afin de pouvoir individuellement et/ou institutionnellement s’engager dans un programme
  • Maîtriser les différentes composantes des facteurs humains pour améliorer sa pratique quotidienne et le travail en équipe
  • Comprendre l’intérêt du retour d’expérience dans l’apprentissage individuel et collectif
PROGRAMME
1er module
Évolution du concept de culture de sécurité
Les différents modèles de culture de sécurité
Composantes
Développer la culture de sécurité
2ème module
Impact des facteurs humains sur les comportements de sécurité, la culture de sécurité et les résultats au travers : des situations de travail ; de l’organisation, du management ; de la communication sécurisée et des équipes de travail ; des comportements et des individus.
Damage control cognitif - réussir sa prise de décision, seul(e) ou en équipe
3ème module
Intérêt du retour d’expérience
Ce qu’est le retour d’expérience
Savoir le faire et/ou l’organiser
4ème module
Changer son propre comportement
Faire changer le comportement des autres
Faire évoluer l’équipe

Pièces jointes

Informations supplémentaires

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